作为年轻的一代,跳槽现象越来越频繁,员工跳槽越频繁,对于一个公司来说不是好的现象。也说明公司的发展空间受到了限制,公司的管理系统不够完善,公司的领导态度,发展方向都有所限制。如果一个公司在人员配置、管制、发展方面做好了,相信很多员工也不会频繁跳槽。当然,跳槽对于员工来说是一件褒贬不一的现象,有的人能力很强,想要寻求更高的发展,会跳槽给予自己更广阔的的天地。有的人却是吃着碗里的,看着锅里的,依然不满足现状,就算跳槽也是三天打鱼两天晒网,不会有一个好的未来。都说“人往高处走,水往低处流”,你是否也会经常转换工作呢?下面,我们就通过测试来看看吧!
测试题目:
1、从毕业到现在,你一共换过几次工作呢?
一次——3
三次——4
三次以上——2
2、你常常觉得工作压力很大,觉得工作就是一种拖累?
是的——4
从不这样认为——5
还好——3
3、只要有时间你就会和朋友同事相约吃饭聚餐吗?
是的——6
很少——5
不好说,看情况——4
4、你随心所欲的跳槽,你的家人朋友有什么意见吗?
没意见——6
不同意——7
支持——5
5、你每次更换的工作岗位都和以前的行业是一样的吗?
是的——8
不一样——9
不好说——7
6、你每次跳槽选择工作的第一个要求是什么呢?
与自己的兴趣一致——7
为了追求更高的发展——8
离家近——9
7、工作中你常常因为马虎而犯错吗?
是的——8
从来不会——D
偶尔会——9
8、每次换工作,为了应聘你都会精心的做准备吗?
是的——A
不会——C
不好说,看情况——9
9、你现阶段的爱情是由同事关系发展开来的吗?
是的——10
不是——B
有一点关系——D
10、你觉得下列哪种天气最适合加班呢?
阴天——A
雨天——C
晴天——B
.
.
.
选
好
看
答
案
.
.
.
测试结果:
A、无法应对同事关系,你会经常转换工作
生活中你是一个性格温柔,不争不抢的人,工作中也会认真负责,但是你缺乏团队合作精神,总是活在自己的世界,做自己的事。在人际交往中你比较被动,有意见也很难表达,从一开始的忍让到后面的冲突,你都是一板一眼,不懂得察言观色。所以,你很看不惯工作中那些做事不认真,或者是不做事而喜欢阿谀奉承的小人。为了逃避现在糟糕的工作环境,你会选择转换工作,去一个不太复杂,能和自己志同道合的团队。但职场的成长过程中,适应力是最重要的,你要懂得经营人际关系,未来才会有好的发展。不要因为别人的错误来惩罚自己,去尝试跳槽,这样不是最好的办法!
B、对未来缺少规划,你会经常转换工作
我们常常说“人无远虑必有近忧”,人生没有了计划,未来一定是一片茫然。你在工作中缺乏敏锐的洞察力,对未来也没有一个好的规划。现在的工作你不够用心,未来你也不知道要如何定位,只是活在当下,只要有不满意就会想到跳槽,而不会设身处地的为以后考虑。所以,对未来还很迷茫的你,还不清楚自己想要什么,要如何发展,没有方向的工作生活,跳槽也不是一件稀奇的事!
C、对工作缺乏兴趣,你会经常转换工作
工作是一个人生活的重要部分,没有工作我们将失去生存的收入,没有工作也没有了发展方向。工作带个我们的除了稳定的收入,还有自我社会认定。一个能力超群的人在任何岗位都能发光发彩,都会得到领导同事的认可。你一直都希望自己的工作能与自己的兴趣爱好挂钩,这样才能激发你工作的动力。因此,你一直在徘徊,频繁换工作的原因也是因为对工作失去了兴趣。其实,工作的兴趣是慢慢培养的,不要因为寻找兴趣而设定了未来的发展!
D、被周围人影响,你会经常转换工作
生活中的你是一个情绪化的人,也经常把情绪带入工作,牵绊你的事很多,让你没办法静下心来工作。关于家人、爱情、友情的问题太多,你需要顾及的人和事也太多。身边的人对你工作的评价会大大的影响到你的发展,甚至是选择,让你无法静下心来。工作中的事你常常分享给身边人,也很喜欢听取别人的意见,慢慢的你失去了自己的判断力,左右摇摆的你会频繁的更换工作,而忽视自己最初的选择!
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