仇富一词相信很多人都陌生，大家都知道大概的意思，其实“仇富”一词只是个缩写，它的全名叫“仇视一切以不正当手段获取财富的人”，而生活中不管是媒体还是日常生活，对富人嗤之以鼻，能贬低则贬低，能挖苦则挖苦，而每个人又津津乐道自己穿的，吃的，用的，住的，只要有点比别人强，就得找出来；实在没有也得编出来点，或者挖苦挖苦别人，都算仇富，但是你知道职场仇富心里，而你是一个职场“仇富”者吗！

职场仇富心里其实说的是很多人对于自己的领导或者一些同事不服气，不认可。很多人的组长或者领导是和他一起来公司的，但是公司去提拔了同事，他的心里可能会出现不平衡，心里会觉得同事并没有自己强，很多事情会觉得同事做的不对，会对你的同事生出一种“仇视”的心里，还有一种就是对于职场上的“官二代”，像是公司里那个领导的儿子，女儿空降过来做单位的领导什么的，你会不会心里想如果他不是领导的孩子能来公司吗？等等这些都是职场仇富心里。

其实无论是生活中还是工作职场中的“仇富”都是很正常的，现代的中国人大多数都有“仇富”心理，甚至可以说“仇富”心理是中国社会的一种典型象。

“仇富”心理在我们这个时代，就像潜规则一样，表面上大家不愿提及，不过不管怎么粉饰，心里也好，行动也好，“仇富”已经是中国社会的一种真实写照。

那么我们需要去消除职场仇富心里吗？

不用刻意去消除这样的心里，阶级固化和贫富差距过大的趋势下，多少会有仇富心里，但这并不可耻也并不全是你的问题。从小了说这可以刺激你个人的上进心，从大了说这可以发展为阶级矛盾最后推动社会发展。富人对生产资料和社会资源的占有和对剩余价值的剥削与对社会财富分配的把控是广泛存在的。而个人努力程度也与自己发展相关。所以仇富不需要消除，需要自己去正视。

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