4大经典的职场交往心理学
作者:易读心理网 2020-11-08 13:42:25 职场心理

职场是一个非常复杂的社交环境,里面有不同的人,还有不同的事情,首先处理好职场关系就需要好好的经营,同时需要职场社交技巧,可以让你更加被同事理解接受,让你可以变成一个更加优秀的员工,4大经典的职场交往心理学相信很多的朋友,特别是新职员需要了解一下哦!

4大经典的职场交往心理学

关系越好的,往往是最爱损你的

和他们说话时,你总是能自动屏蔽那些不爱听的。你的毛病他们永远比你更清楚。碰到你以前喜欢过的人,他们总是特别激动地喊你快看快看。有了小秘密,总是第一个想跟他们分享。其实最关心你的,永远是那个最爱打击你的。

4大经典的职场交往心理学

你怕麻烦别人吗?

其实这并不好!相比那些被你帮助过的人,那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮你一次。换句话说——让别人喜欢你的最好方法不是去帮助他们,而是让他们来帮助你。如果想得到别人的好感,主动开口是没坏处的。

4大经典的职场交往心理学

3年后,这对你还重要吗?

把你所有的不幸总结成一句话,然后问问自己:“3年后,这对你还重要吗?”,可能现在你的在工作中有很多你认为重要的利益,其实仔细想一想,以后对你也不是很重要,如果3年后依然很重要就去争取一下!

4大经典的职场交往心理学

炫耀源于内心的不自信

心理学上认为,“爱向别人炫”是一种内心需要被关注被肯定的表现,很可能是因为某种东西自己不常有,一旦拥有,希望藉以外界的羡慕来建立自信。很多人分享自己的一些快乐或者牛X的事情都是炫耀,当然也还有单纯分享快乐的人!

声明:本站内容与配图部分转载于网络,我们不做任何商业用途,由于部分内容无法与原作者取得联系,如有侵权请联系我们删除,联系方式请点击【侵权删稿】。

  • 绿帽情节冥想社交恐惧症思维反刍自愈能力回避型人格障碍爱丁堡心理测评心理咨询师心理医生九型人格亲子关系外貌焦虑正念控制情绪树洞存在主义双向情感障碍爱情挽回智商自卑心理情商测试PUA心理