职场是一个非常复杂的社交环境，里面有不同的人，还有不同的事情，首先处理好职场关系就需要好好的经营，同时需要职场社交技巧，可以让你更加被同事理解接受，让你可以变成一个更加优秀的员工，4大经典的职场交往心理学相信很多的朋友，特别是新职员需要了解一下哦！

关系越好的,往往是最爱损你的

和他们说话时,你总是能自动屏蔽那些不爱听的。你的毛病他们永远比你更清楚。碰到你以前喜欢过的人,他们总是特别激动地喊你快看快看。有了小秘密,总是第一个想跟他们分享。其实最关心你的,永远是那个最爱打击你的。

你怕麻烦别人吗?

其实这并不好!相比那些被你帮助过的人,那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮你一次。换句话说——让别人喜欢你的最好方法不是去帮助他们,而是让他们来帮助你。如果想得到别人的好感,主动开口是没坏处的。

3年后,这对你还重要吗?

把你所有的不幸总结成一句话,然后问问自己:“3年后,这对你还重要吗?”，可能现在你的在工作中有很多你认为重要的利益，其实仔细想一想，以后对你也不是很重要，如果3年后依然很重要就去争取一下！

炫耀源于内心的不自信

心理学上认为,“爱向别人炫”是一种内心需要被关注被肯定的表现,很可能是因为某种东西自己不常有,一旦拥有,希望藉以外界的羡慕来建立自信。很多人分享自己的一些快乐或者牛X的事情都是炫耀，当然也还有单纯分享快乐的人！

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