职场中有很多问题需要我们去面对，并一一去化解，大家都知道，在公司上班，和领导搞好关系是多么的重要，和领导关系好自然在职场中的发展也会比较平坦顺利，如果领导看你不爽，你把领导得罪了，那可有你好果子吃了，想不想知道这样领导会对你做什么？领导看你不顺眼的表现有哪些？

领导看你不顺眼的表现

如果领导突然额外给你增加工作量，但态度却不见好，那就说明他在针对你了。有些小心眼的领导，害怕自己的下属风头盖过自己，会在本职工作之外，额外的分配很多任务给他们，想的就是分散你的精力，或者说等你犯了什么错误的时候，他们可以名正言顺的打压你。

还有一种手段就是制造舆论，给你需要团队协作而又不重要的工作，暗中吩咐其他人不配合，最后自然不会出成绩，让其他人也认为你水平不行。

找你谈话的时候，先列成绩，成绩不行，大家都认为你水平不行，这样吧，一个月奖金少点，下个月努力！然后如果他还是不满意的话，就会继续这样对待你，再找你谈话，表示：“根据你这段时间表现，已经不适合在我们部门工作，经领导决定，调离现有岗位，等待安排！”类似的事情其实在职场很常见。

在职场上，有些员工他们即使把工作做得再完美，都无法被领导所赏识，因为这些领导已经对员工看不顺眼，他们会在鸡蛋里挑骨头，无限的放大员工的错误，在公司里，有些员工即便是主动找领导认错，都无法被领导所原谅，他们会觉得自己的付出和回报无法成正比，而且即便是再怎样努力都白费心机。

职场上工作结果虽然重要，但是过程也是同样重要。有的领导大胆授权放权，给你大方向剩下自己把控，遇到处理不了的给你提供支援，你只需要交给领导满意的结果就ok，但这样的领导太少了；多数职场领导需要你将计划步骤和进展程度及时向领导汇报，他喜欢一切尽在掌控中的感觉，不仅对你的工作知其然更要知所以然。

声明：本站内容与配图部分转载于网络，我们不做任何商业用途，由于部分内容无法与原作者取得联系，如有侵权请联系我们删除，联系方式请点击【侵权删稿】。