想要拥有良好的人际关系吗？那就在说话上多下功夫，要懂得察言观色，掌握好尺度，做到当进则进，当退则退。察言观色的意思是什么？你知道吗，其实察言观色，就是通过观察对方的情绪，神态，语言，姿态，去体悟一个人内心的想法，目的和利益诉求，从而有针对性的调整自己的言行和应对方法，想有好的人际关系，达到良好的交际效果，实现交际目的，就应该学会察言观色，并根据交际对象的反应做出有效的反应，说恰如其分的话，那么如何培养察言观色的能力？

如何培养察言观色的能力

观察眼神交流：

人的眼神固然能够伪装，比如伪装的深情一些，真诚一点，但这种伪装的时间会很短的，一旦过了那个伪装的时间短，眼睛里传出来的话比嘴里说出的话真诚的多。所以说，在和别人交流亦或是观察人的时候，记住观察对方眼神传递出来的讯息，很多时候，你会在别人的眼睛里看到不一样的“世界”哦。

从对方的小动作观察：

一般一个人如果发生了心理变化，肢体上就用不自觉的发出一些反应，比如敲桌子边、摸头发、舔嘴唇等，如果你可以看出他的这些小动作背后的含义，那么你就可以适时的做出一些调整。如果你刚开始还不太会观察、分辨这些，你也可以去书店买一些这个方面的书，还是会有些作用，但是切不可完模仿，毕竟每个人都是不同的。

注意查看对方情绪：

当我们和别人交流沟通的时候，如果我们低着头只顾着表达自己的想法，这样的人便是被人称作没眼力见不会看脸色的人。想要学会察言观色，就必须在表达自己的想法的同时，查看对方神情的微妙变化。比如一个皱眉，一个呵欠，一个微微眯眼睛的动作等等，这都很说明问题。要么是对方很重视你的话，要么对方对你产生了怀疑与厌恶等等。所以说，在交流的时候，一定要注意观察对方的神情与微妙的小情绪。

从对方的表情进行观察：

有时候如果有些人不高兴，她会在表情表露出来的，这种人一般都是直性子，你只需要对症下药就可以了。可是有些人喜怒不形于色，你很难分辨出她是真心的还是假意的，那么你就要从多方面入手了，比如说语言、动作等，等到你真正的了解了他，他的一些行为习惯你自然就会知晓了，这就是俗话说的“日久见人心”。

认真倾听别人的话语：

有时候有些人的反应是藏在他的言语之中，你想要学会察言观色，你就要认真倾听他的话语，说不定其中就存在着一些暗示，如果你连这种暗示都听不懂，那么就不得不说你得不到老板的欢心了。特别是有些商人，他不会明着给你说一些话，总是一知半解的，这就需要你下来好好琢磨了，只有你摸准了他的心思，你就能够谈成这桩生意了。

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