近几年来我国的离婚率越来越高，而其中又以“80后”离婚率为首，为什么“80后”离婚率那么高？按理来说“80后”是现在的中坚一代，最需要家庭稳定的时候，但是那么多人离婚是为什么呢？其实原因很复杂并且很难改变，下面就简单的谈一下！

据不完全统计，2016年以来中国"80后"离婚率：57% 。那么到底是哪些原因导致，80后的离婚率过半呢？其主要原因是：独生子女，互不相让，互不迁就对方，夫妻之间缺乏沟通。这是婚姻破裂的主要原因。

80后离婚率高的原因？

有媒体分析认为，70后离婚的最大杀手是经济原因。认为70后往往没有“富爸爸”，但也有很多人白手起家，赢得大量财富。也正是因为这样，让大家对“枕边人”有更多期望：你也是搞IT的，为什么不能学学马化腾？为什么同学买了豪宅宝马，我却只能跟着你租房搭公交？这种比出来的期待和失望，往往酿成分手的结局。除了经济原因，导致70后离婚的杀手依次还有：第二位，婚外恋；第三位，长年分居；第四位，女比男强；第五位，家庭矛盾；第六位，性生活不和谐。

值得注意的是，“女比男强”现象在70后和80后的婚姻中都很普遍，这种颠覆“男主外女主内”的经济关系，让男女都比较容易产生困惑。一方面，丈夫继承了传统观念，认为家务事就应该是妻子来做，而另一方面，丈夫在客观上却不是家里的“顶梁柱”，女人难免会产生“凭什么我养家还要我做家务”的埋怨。

相比70和90后离婚的，80后的离婚比例更高，为什么80后离婚率这么高？不少社会学家都认为，80后离婚的最大“杀手”——父母插手多，是主要原因。80后大多是独生子女，对父母比较依赖，这直接造成了他们婚姻中：一是由于可以从父母处得到大量的亲情，80后对小家庭的感情没那么依恋，即使离婚也不太“伤”。二是被父母“宠坏了”，80后从小到大都习惯于父母的奉献型的爱，在自己的婚姻中，也常常认为“对方要以我为中心，为我做奉献”，都想索取而不愿奉献，导致家庭矛盾升级，甚至以离婚收场。

据统计，有相当部分家庭夫妻劳燕分飞的原因来自丈母娘的横加干涉。有一些丈母娘对女儿嫁人的期望值很高，把自己后半辈子的幸福全部押在女儿嫁人上，进而对女婿的准入设立了很高的门槛。有的是嫌没有辉煌的事业，有的是嫌家境门不当户不对，有的是嫌女婿无法满足女儿或者说是自己的物质需要，因此，恋爱时会反对，结婚后仍然反对，如果有的女婿感到丈母娘严重伤害了自己的自尊心，或者厌倦了丈母娘的冷嘲热讽和白眼相加，自然会造成离婚收场。

中国传统文化变迁的影响

彩礼是我国几千年来的“老大难”问题。按照我国的婚嫁风俗，男方娶妻时，应向女方家下聘礼或彩礼。彩礼的多少，随当地情况、当事人的经济状况等因素而定。随着时间的推移，彩礼钱也在不断上涨，从近几年的趋势来看，平均一年涨一万元，并且也逐渐成为一种出嫁的砝码。在这样的背景下，双方家庭甚至为此产生矛盾，继而影响到待婚男女的感情。

另一个变化，是在现代社会中，绝大多数的女性已经不再心甘情愿成为男人的附庸，现代教育完全摒弃了女性的“三从四德”，很多家庭从小就把女孩往“女强人”方向培养。因此，我们可以经常看到一种现象，那就是从幼儿园开始直到大学校园，女孩成为班里或年级里学生领袖的比例远远高于男生，女孩的参与意识和想统治世界的欲望很强，很多女孩不但就此学会了驾驭男孩，而且还习惯了对男孩发号施令，强悍之势形成了阴盛阳衰的现象。

要知道，绝大多数的男人都是喜欢温柔宛约、温恭贤淑、善解人意的女孩，绝对厌恶那些“母老虎”式的、在家里绝对强势的老婆，因此，男人在家里得不到的温柔就有可能会演变成在外面养情人，想得到心理上的平衡也就难以杜绝了，这也是导致高离婚率的深层次问题之一。

如果说丈母娘让男人们痛苦不已，那婆婆就是无数女人的“梦魇”。几千年来，婆媳关系都是家庭生活的最大难题之一。在古代极度讲究“孝道”和“三从四德”的社会中，媳妇无疑是绝对的弱势方。但到了当代，传统的枷锁被打碎，而80后又是有史以来“最自我中心”的一代。媳妇要翻身做主人，婆婆又不干，于是这婆媳矛盾就随之愈演愈烈了。

虽然许多发达国家的离婚率高于我国，但是，对中国这样一个受传统文化影响很深，对离婚一直十分慎重和小心的国家来说，离婚率逐年上升，还是需要认真对待。至少，应当对离婚的原因有所了解和分析，从而提出一些解决的办法与对策。恩格斯说，任何维系“死亡婚姻”的做法都是有悖人性的不道德行为。从这个意义上讲，一个社会越进步、开放、民主，给予离婚的宽容就越多。但是，离婚毕竟是婚姻破裂的结果，会带来许多社会问题。

中国人说西方人很不严肃，在结婚之前就与对方发生亲密关系；外国人说中国人不严肃，关系还不足够亲密就敢结婚。尽管不能绝对，但西方人对待婚姻的确比对待爱情更加严肃和慎重。在他们看来，爱情是浪漫的过程，两人怎么交往都没问题，但婚姻是一辈子的事，不是儿戏，所以必须慎重。相比之下，中国人在结婚这件事上思考得的确不够，以至于婚后反悔的现象越来越多。

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